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     2006年4月14日至15日，盐城分公司领导葛开东、万小春、戚师彬一行三人赴宁，对分公司输出的16名在宁干部进行了回访考核。

    盐城分公司是集团多年的管理标杆单位和人才培养基地，近三年来为集团输出市场管理专业人才30多名，为集团“二次腾飞”的成功发挥了重要作用。
    经考核，分公司输出干部受到了用人单位的一致好评，特别是在工作态度，工作作风方面得到了高度评价。在15日下午召开的考核总结大会上，集团董事长高仕军先生到会并针对集团“三次腾飞”的新形势，对输出干部提出新的要求，他希望所有的输出干部一要以积极的心态迎接新的挑战，要继续保持奋斗，拼搏的光荣传统，追随集团发展的步伐，不断提升自我，特别是在专业技能方面要进一步提高，自我标准、要求要更严、更上一个新的台阶，决不能有自我陶醉，自我放松的思想，这样才能真正肩负起岗位使命，做一个对社会、对企业、对家庭负有责任感的人。二是要不断实现自我创新，社会在进步，企业在进步，各项工作的标准和要求也必然提高，特别是对市场经营管理而言，竞争更加激烈，竞争对手也更加强大，任何人都不能停留在原有思维、老经验、老方法上，要有危机感和紧迫感，实现个人思维上的创新和能力上的突破。三是要虚心向他人学习，博采众长，做好新时期下企业文化的传审与弘扬，不仅要做好自身的工作，实现自我的创新，而且要担负起集团文化融合的职责，团结来自五湖四海的员工，共同为集团的“三次腾飞”而努力奋斗！

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